A coaching folyamat adta lehetőségekről nem kell lemondanunk ebben a megváltozott élethelyzetben sem. Ahogy számtalan szakmai segítség elérhető az online térben, úgy a coaching is végezhető ebben a formában, a közös munka során így az ügyfelet távolról segíti a coach. Ebben a helyzetben az ügyfél által prezentált kérdések, célok, dilemmák, kijelölt fejlődési terület ugyanolyan hangsúllyal jelennek meg.
A táv-coachingot kimondottan előnyben részesítik azok, akiknek ez a távolság szükséges a nyitottsághoz, az önreflexiós képesség kibontakozásához. Az online ülés-sorozat másoknak praktikus szempontok miatt kedvezőbb, mivel egy külföldön dolgozó vezető számára az anyanyelvű támogatás hatékonyabb, vagy megint másokat az időtakarékosság vezet arra, hogy online formában vegyék igénybe a coaching szolgáltatást.
Bármi is legyen a motiváció, a táv-coaching elérhető bárki számára, elsődlegesen Skype-on, de ha a helyzet úgy kívánja, a telefonos együttműködés is rendelkezésre áll… ahogy ma már az is teljesen természetes, hogy egy vezető távolról is effektíven tudja irányítani a vele dolgozókat, s ezek a remote csapatok sem veszítenek ezáltal hatékonyságukból, ugyanúgy veszik az iránymutatást és érzékelik a támogatást.
Amiben mégis eltér a táv-coaching a személyes ülések adta élményektől, az inkább az érzékeléseink oldalán keresendő. Kevesebb háttéringer, fókuszált figyelem, kiélezettebb vizuális és auditív érzékelés, jelentősebb éteri csendek…